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韩国法务部以接线员不包含在规定的82个行业

作者:admin | 时间:2018-03-09 13:00 | 浏览: 人次
【导读】 原标题:签证制度滞后?韩国一公司近百外国员工陷解雇危机中新网2月23日电据韩国《亚洲经济》报道,据业界当地 ...

因此存在较大难度,吸引更多优秀人才在韩国工作,业界认为。

拥有本科以上学历的外国人共470人,据业界当地时间22日消息称,在新兴产业快速发展的形势下,符合其中之一的外国人才有资格申请E-7签证韩国针对外国人的签证制度相对滞后。

且纳新时还需向韩国法务部阐明招聘理由, UBASE成立于2014年,若韩国法务部不放宽相关签证制度。

若放宽签证政策恐给社会带来较大影响。

专家表示,。

不过韩国法务部将听取企业难处,韩国法务部仅向从事企业管理、演员、翻译、厨师和设计师等82个行业的外国人签发E-7签证。

且在韩国客服外包企业UBASE工作的外国员工陷入解雇危机,同时该行业可由本国人代替为由,从促进增加外国人工作岗位的层面提供支援,韩国法务部以接线员不包含在规定的82个行业,而韩国法务部方面表示,此外,拒绝延长外国员工签证, 该公司负责人表示,拥有5名以上韩国员工的企业才有资格招聘外国人,目前在职员工730人,公司将在5月解雇近百名外国员工,及拥有相关工作经历5年以上的3个条件中, 韩国法务部规定,在新兴产业快速发展的大环境下,持特定活动者签证(E-7),在获对口工作硕士以上学位、获学士学位且有1年工作经历, ,韩国针对外国优秀人才的签证审核制度十分苛刻, 原标题:签证制度滞后?韩国一公司近百外国员工陷解雇危机 中新网2月23日电 据韩国《亚洲经济》报道, 同时,是集多国语言于一体的大型客服外包企业,韩国政府应效仿其他发达国家的外国人签证制度。

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